Il datore di lavoro che non assume il ruolo di RSPP ha comunque un ruolo cruciale nella tutela della salute e sicurezza dei dipendenti. Deve garantire la valutazione dei rischi, la formazione adeguata, la sorveglianza della salute e l'implementazione di misure preventive. Il datore di lavoro deve essere un punto di riferimento per i dipendenti in materia di sicurezza sul lavoro e deve adottare un approccio proattivo per mantenere un ambiente lavorativo sicuro e salutare. La sua leadership รจ essenziale per promuovere una cultura della prevenzione all'interno dell'azienda.
